“公平性”和“競爭性”是公司員工薪酬的基本原則。

    1、依法依規按時支付員工的薪酬，包括基本工資、補貼和變動性收入。

    2、根據績效考核發放績效工資，能力和付出越大，收益越多。

    3、為員工購買“五險一金”。

    4、員工享受通訊補貼、加班補助、通勤補貼、帶薪年假。